E-Diplom.ru - портал про образование в России и за рубежом / Возврат на Главную страницу
На Главную страницу Написать письмо
Rambler's Top100
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОРТАЛ www.E-Diplom.ru

Решающая фаза погрома российского...

 
Новости Российского образования 2012 Декабрь Решающая фаза погрома российского...
Решающая фаза погрома российского образования
Решающая фаза погрома российского образования
11 декабря 2012

После окончания университета один человек хотел работать в вузе. Оказалось, что в своём родном университете это бесполезно - туда берут своих. Устроился в иной вуз ассистентом, но не по специальности. Голый оклад составлял пять тысяч рублей. Однако с надбавками было до восьми. После такой работы многое прояснилось. Например, стало ясно, отчего оклад называют голым: приобрести за такие деньги одежду было невозможно. Хорошо, хоть не вешали дополнительные обязательства и не заставляли заниматься ведением бухгалтерского учета.

Сначала обещали, как водится, после года работы подписать соглашение на пять лет. Только в конце года случилась первая волна так называемой "оптимизации": министерством было урезано финансирование вуза на двадцать процентов, часы по предмету урезали. На некоторых факультетах их ликвидировали. Общая нагрузка уменьшилась, потому на всех преподавателей часов не хватало. Договор не продлили.

После того три года пришлось работать в частной школе, учась одновременно в аспирантуре. Зарплата стала еще ниже. Платили её с опозданием. Многие жили за счёт репетиторства и прочих подработок, а зарплата была такая маленькая, что копить ее приходилось на карточке до лета. В последнем году учредитель учебного заведения ввёл новую систему оплаты: прежнюю зарплату разделили на оклад и премию, а премию стали выплачивать ещё позже, где-то в конце следующего месяца. Получается, что зарплату за сентябрь люди получили полностью в конце октября. Сделано это было без предупреждения, педагогов поставили перед фактом, да еще и заставили подписать новые трудовые соглашения задним числом.

Началось брожение в коллективе. Администрация ответила на это обвинениями учителей в обычной неблагодарности и советом помолиться о благополучии учредителя. Коллектив попытался облачить недовольство в определенные действия. Убедить работников перейти к делу было нелегко. Элементарный коллективный поход к руководителю принёс результаты: по требованию коллектива внезапно "появились" отсутствующие ранее документы и директору пришлось открыть трудовой кодекс. Администрация уже привыкла манипулировать педагогами поодиночке, встретив коллективный отпор нескольких человек, руководство растерялось.

В главном на уступки не пошли. Разговор же с учредителем оказался безрезультатным. Он доказывал, что является честным человеком и не имеет прибыли со школы, а вот новая система оплаты как раз и введена для того, дабы удобнее было платить налоги. Самым убойным аргументом стала жалоба на порванную наволочку, какой они с супругой пользуются уже семнадцать лет. После этого педагогам не оставалось другого, как со стыдом удалиться. На следующий день, правда, сын учредителя бегал по школе с новым айфоном за сорок тысяч. Вот такая история.



Рекомендуем:





 

Меню сайта

Статьи об образовании

Какую профессию выбрать?

Новости образования

ШУТЛИВЫЕ ТЕМЫ ДИССЕРТАЦИЙ

« Латентные возможности использования вербальных средств общения для оптимизации труда »

(пошел на... )
Помощь в Решении задач по техническим и гумманитарным предметам. Физика, Сопромат, ТОЭ идр...
Термех Тарга С.М Яблонского А.А, Мещерского И.В и другие предметы
наверх  
Контакты:

ICQ#: 368-763-826
ICQ#: 984-848
E-mail: frant1k90@yandex.ru
Тел.: 89185206766 - мтс ростов
89289091110 - мегафон кавказ
 
© 1996-2013 www.e-Diplom.ru Все права защищены.